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Il noleggio a lungo termine è una soluzione di mobilità sempre più apprezzata. Lo dimostrano i numeri: la soluzione, in costante crescita dal 2014, ha chiuso il 2018 con un numero di immatricolazioni record: 435.000 (dati ANIASA).

La formula del noleggio a lungo termine di un’auto o di un veicolo commerciale porta con sé numerosi vantaggi. Non stiamo parlando solo dei servizi inclusi nel canone come le coperture assicurative, i tagliandi, l’assistenza tecnica e l’esenzione dal pagamento del bollo auto ma anche della possibilità di usufruire delle deduzioni e delle detrazioni fiscali.

Deducibilità del canone di noleggio
La deducibilità si applica su tutto il canone, ovvero sia sulla quota locazione sia sulla quota servizi. In base al tipo di utilizzo del veicolo, sono previste diverse percentuali di deducibilità.
Per il 2019 la deducibilità del canone di noleggio è così strutturata:

UTILIZZO DEL VEICOLODEDUCIBILITA’ LOCAZIONEDEDUCIBILITA’ SERVIZI
Bene strumentale all’impresa/uso pubblico100%100%
Uso non strumentale20%*20%
Fringe benefit**70%70%
Agenti di commercio100%100%

*per un limite annuo massimo di €3.615,20 con ragguaglio a un anno
**si parla di fringe benefit quando il veicolo è concesso in uso promiscuo a un dipendente

Se il veicolo è in uso ad un agente di commercio, la deducibilità della quota locazione è fissata ad un importo massimo di €5.164,57; la deducibilità, invece, per quanto riguarda la quota servizi è di €4.131,66.

Detraibilità dell’IVA del canone di noleggio
I possessori di Partita IVA hanno anche la possibilità di detrarre l’IVA sui canoni di noleggio. Anche in questo caso, le detrazioni sono commisurate in funzione all’utilizzo del veicolo.
Per il 2019 la detraibilità IVA pagata sul canone di noleggio è così strutturata:

UTILIZZO DEL VEICOLODETRAIBILITA’ IVA LOCAZIONEDEDUCIBILITA’ IVA SERVIZI
Bene strumentale all’impresa/uso pubblico100%100%
Uso non strumentale40%40%
Fringe benefit40%40%
Agenti di commercio100%100%

In caso di Fringe benefit è possibile detrarre interamente il canone pagato se viene addebitato al dipendente e a mezzo fattura il valore del benefit.